Nâng cao năng lực hoạt động nữ công công đoàn các cấp

  •   Thứ năm - 19/01/2017 02:15
  •   686
  •  0
Để khắc phục định kiến về giới trong một bộ phận cán bộ, đảng viên và trong xã hộị, đặc biệt là tư tưởng của một số ít công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cho rằng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm viêc nhà” đã “vô tình” tạo nên gánh nặng cho nữ CNVCLĐ, thời gian qua, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn (CĐ) tăng cường đổi mới nội dung phương thức hoạt động nữ công với phương châm hướng về cơ sở, vì quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng. Ban nữ công các cấp đã chủ động tham mưu và phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ và các đơn vị đồng cấp, tranh thủ nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động truyền thông về Bình đẳng giới, Dân số- CSSKSS; Kiến thức kỹ năng nuôi dạy con và phương pháp tổ chức cuộc sống gia đình khoa học…tạo điều kiện để cán bộ nữ công trao đổi, chia sẻ những  kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động nữ công, tạo mối liên kết mật thiết giữa nữ CNVCLĐ với hoạt động nữ công các cấp, thu hút hàng chục ngàn lượt nữ CNVCLĐ các cấp tham gia vào các hoạt động do CĐ tổ chức.
Để nữ CNVCLĐ nhận thức đúng và gắn bó với tổ chức CĐ, bên cạnh tổ chức các đợt khảo sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ, nhằm đảm bảo các quyền lợi cho LĐ nữ theo Luật Lao động đã quy định, các cấp CĐ, trong năm 2016, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với CĐ ngành Y tế, trực tiếp tổ chức khám sức khỏe, tư vấn và cấp phát thuốc miễn phí cho 201 nữ Công nhân lao động tại Xí nghiệp chế biến Song mây xuất khẩu Hòa Hiệp, là đơn vị có 100% vốn đầu tư  nước ngoài, ở tại một số doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ, Ban nữ công đóng vai trò chủ công tham mưu với BCH công đoàn cơ sở (CĐCS) đề xuất với Ban giám đốc hỗ trợ kinh phí, tổ chức các đợt khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho nữ CNVCLĐ, động viên chị em yên tâm lao động sản xuất gắn bó hơn với doanh nghiệp và CĐCS, như các CĐCS Công ty Cổ phần xăng Dầu - Dầu khí Phú Yên, CĐCS Công ty cổ phần An Hưng, CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp Semco, CĐCS Công ty TNHH Kính mắt Sài Gòn…
Trường hợp nữ và con gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, Ban nữ công các cấp CĐ kịp thời tham mưu BCH CĐCS vận động CNVCLĐ tại đơn vị hỗ trợ tổ chức thăm hỏi kịp thời và chuyển đề nghị LĐLĐ tỉnh trích từ các Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Quỹ “Ủng hộ Phụ nữ và trẻ em nghèo”, Quỹ “Tấm lòng vàng LĐ”, các nguồn do Ban nữ công LĐLĐ tỉnh vận động từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thăm nhân dịp lễ, tết, Tháng Công nhân, thăm đột xuất, 278 trường hợp nữ CNVCLĐ tổng số tiền trên 173 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 02 nữ CNVCLĐ, tổng số tiền 40 triệu đồng, trao quà và học bổng cho 1.146 con CNVCLĐ nghèo vượt khó học giỏi, tổng số tiền 241 triệu đồng. Giải ngân nguồn Quỹ “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” 795 triệu đồng cho159 nữ CNVCLĐ vay vốn để giải quyết khó khăn ổn định cuộc sống gia đình. Các cấp CĐ duy trì 1.988 nhóm tiết kiệm do tổ nhóm nữ công quản lý, quỹ đã tạo điều kiện cho chị em nhận vốn luân phiên không tính lãi để giải quyết khó khăn đột xuất, số tiền mỗi tháng huy động ước 2,385 tỉ đồng.
 Từ hoạt động phong trào nữ công công đoàn các cấp, những gương sáng của đội ngũ nữ cán bộ CĐ gắn bó, tâm huyết với hoạt động nữ công phải kể đến chị Hướng - LĐLĐ huyện Đông Hòa, chị Xuyến - LĐLĐ Huyện Sông Cầu, chị Sương - LĐLĐ Huyện Sông Hinh, chị Vân - CĐ Viên chức, chị Nhơn - CĐ ngành Y tế, chị Hà - LĐLĐ Thành phố Tuy hòa, chị Lan - Ngân hàng Chính sách Xã hội, chị  Phú - Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn, chị Duyên - Trường Đại học Phú Yên, các chị là những nữ cán bộ CĐ gắn bó mật thiết với phong trào nữ công, là chỗ dựa vững chắc của đội ngũ nữ CNVCLĐ tại các CĐCS.
Những nỗ lực mà đội ngũ cán bộ nữ công CĐ các cấp đã hết sức phấn đấu để đạt được kết quả đáng ghi nhận trong thời gian qua, thì hoạt động nữ công còn gặp rất nhiều hạn chế, khó khăn, như kinh phí hoạt động còn hạn chế, cán bộ nữ công CĐCS là kiêm nhiệm, đặc biệt  tại các Khu công nghiệp và doanh nghiệp ngoài nhà nước, hoạt động nữ công CĐ chưa được quan tâm đúng mức, nên quá trình hoạt động còn bị động, kết quả thi đua có mặt chưa đạt yêu cầu đặt ra. Để giữ vững phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nha” và nâng cao chất lượng hoạt động nữ công trong thời gian tiếp tới, cần có sự quan tâm từ nhiều phía, nhưng trước hết phải là sự cố gắng nỗ lực của Ban nữ công CĐ các cấp cụ thể là:
- Đổi mới nội dung hình thức tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của tổ chức Hội LHPN Việt Nam, và của giới như Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, lồng ghép tuyên truyền các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước,  Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Nghị định hướng dẫn thi hành liên quan đến lao động nữ.
- Vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập, không ngừng nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, hưởng ứng tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc.
- Vận động nhiều nguồn lực hỗ trợ tặng học bổng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt khó học giỏi, tạo điều cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ nguồn Quỹ “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” và các hoạt động an sinh xã hội khác góp phần hỗ trợ chị em phát triển kinh tế gia đình./. 
HOÀNG NGÂN

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Thống kê truy cập

Đang truy cập: 3

Máy chủ tìm kiếm: 1

Khách viếng thăm: 2

Hôm nay: 482

Hôm qua: 1,278

Tháng hiện tại: 42,901

Tháng trước: 51,850

Tổng lượt truy cập: 615,420

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây